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广州服装企业“怪象” 月薪上万却没有招不到工人是套路吗

新年伊始,随着各大工厂的开工潮开始,最近在广州海珠区的一个制衣村,出现了一种关于招聘的“怪象”:服装厂的老板们纷纷拿着样品布,站在街道的两边,等待工人们的挑选,老板们有的举着着手写的牌子写着“月薪八千到一万五”,有的用喇叭在喊:“急招人,包吃包住,月薪过万了哦”。
附近一家服装厂的小老板王大力说,前几年的春节根本是不愁没人的,但这两年,来找工作的人数是越来越少了,今年来这的老板比来找工作的人都还要多,月薪过万都招不到工。现现在厂里有一万件衣服要赶出来,但是已经过了八天,就只招到了一个人。那有些什么套路呢?

套路1:关于月入过万的说法
在过去的十年来,李明明在外地做服装工厂的工作,从广州到中山,高薪在哪,明明就去哪里,他表示去年在广州服装工厂工作的时候,根本就不是月薪过万,这只是一个传说罢了。
明明表示,很多服装工厂的老板都只是打出月薪过万的招牌,但实际上你进去之后,根本没有,这里的月薪过万,并不是你理解的月薪过万,而是在工厂工作了十多年的老师傅们月薪过万。
新进厂者,在服装工厂都是按照计件工资,每天工作24小时不休息,一个月顶多也就五千元。一个月的工资超过万元并不是你的,去找老板理论,老板也只会告诉你,除非你干了十年,才能拿一万元

套路2:在老板计划之前就先做好准备了

员工自己能够得到多少工资?最高的工资是多少?其实老板早就提前计划好了,在制定计件的单价时,老板就已经考虑过了,每件衣服能够得到多少利润,老板也早就考虑清楚了。
老板除了可以自己调整单价之外,还可以对制衣厂进行更多的规章制度的制定,如相应的罚款、严格的服装质量控制等,一不留神就让返工,这样的话就白忙了。
民工朋友们表示,每年都会有这样的新闻出来,如果真有一万块工资,怎么可能还会招不到人,早就被工厂老板的亲朋好友挤得水泄不通了,根本就轮不到他们去街上找陌生人了。
还有的农民朋友们表示,天下是没有免费的午餐的,老板们也不是慈善家,大家都不笨蛋,这种说法看一看就好,千万别当真。

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